幼儿园管理
十种做不大的园长,有您吗?
时间:2017-08-16 09:00:00
点击率:1451 作者:幼儿教育网小编
1没有大梦想的园长
不想做出大成就的园长,安于现状,对竞争没有充分的认识,对机会不敏感。往往是大野心的园长做成了大品牌幼儿园,安于现状的园长最后不得不因经营不善而关门或换行。
2没有基本规划的园长
对任何园长而言,人才比资金比资产都重要,有了人才才可以做想做的事,没有人才一切免谈。园长最能干的幼儿园往往都做不大,园长不太能干的幼儿园,往往能做得很大。
4完全自己摸索从不向明师请教的园长
完全自己摸索的园长,在经营中就会要用很多的失败做代价,走了很多的弯路。从而造成要么信心不足,要么资源被浪费后没有创业资金,要么就是视野很小,看不到机会和危机。善于向明师请教的园长,总可以少走一些弯路。因为他站在别人的肩膀上,所以能看得更远!
5观念保守思维不开放的园长
看看中国发展的轨迹,越是开放的地方,越是发展得快,越是观念落后的地方,越是贫穷。思维不开放的园长,总是自己拒绝了很多的发展机会!
6恃己之能从不学习的园长
经常参加各种培训的园长,都是一些取得成就的园长;从不参加培训的园长,肯定幼儿园业绩不良。为什么?不学习观念就要落后,思维就要保守。
7畏首畏尾顾虑太多的园长
风险与机会是均等的,从不敢冒险的园长,肯定是要失去很多机会的。未来之星幼儿园就是在风险的浪尖上走过来的。果敢的园长总是这样想“万一成功了”;而顾虑太多的园长总是想“万一失败了,怎么办?”。
8心思太细专做小事的园长
把时间都花在小事上的园长,根本就没有时间来考虑幼儿园发展的大事。有些园长,充其量只是自己的幼师,因为他的主要精力都用在招生上;有些园长是救火队员,哪里有问题就上哪里,却从不考虑如何才能让园所不出问题。这些园长都很累,效果却不良;反过来看,那些只专注于幼儿园发展大事的园长,把小事放心地交给员工做,员工既有了用武之地,就会长期留下来,园长自己反而很轻松。
9埋头经营从不做宣传的园长
营销就是做广告,越是多做广告越是会做宣传的园长,幼儿园就会发展得快,利润就会做得高,连少林寺都要用宣传来推广自己,否则它哪有那么多的香客和门徒?埋头经营的园长还在满足自己的客户量还可以的时候,却不知已经有人做宣传占领了更大的市场份额!
10贪图小利不讲诚信的园长
讲诚信是需要付出代价的,往往代价很高;但往往也因此带来了自己长期发展的各种机会;不讲诚信,看似代价很低,暂时占了很多便宜,却不知付出的代价更高,丧失了更多的发展机会。做了很多年还没有发展起来的园长,肯定遵守诚信不够!
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不想做出大成就的园长,安于现状,对竞争没有充分的认识,对机会不敏感。往往是大野心的园长做成了大品牌幼儿园,安于现状的园长最后不得不因经营不善而关门或换行。
2没有基本规划的园长
这种园长不善于对自己的幼儿园做中长期规划,往往在经营中浪费很多的资源,或者让人才流失,或者让资源闲置,所以他们的经营成本很高。
3不重视人才的园长对任何园长而言,人才比资金比资产都重要,有了人才才可以做想做的事,没有人才一切免谈。园长最能干的幼儿园往往都做不大,园长不太能干的幼儿园,往往能做得很大。
4完全自己摸索从不向明师请教的园长
完全自己摸索的园长,在经营中就会要用很多的失败做代价,走了很多的弯路。从而造成要么信心不足,要么资源被浪费后没有创业资金,要么就是视野很小,看不到机会和危机。善于向明师请教的园长,总可以少走一些弯路。因为他站在别人的肩膀上,所以能看得更远!
5观念保守思维不开放的园长
看看中国发展的轨迹,越是开放的地方,越是发展得快,越是观念落后的地方,越是贫穷。思维不开放的园长,总是自己拒绝了很多的发展机会!
6恃己之能从不学习的园长
经常参加各种培训的园长,都是一些取得成就的园长;从不参加培训的园长,肯定幼儿园业绩不良。为什么?不学习观念就要落后,思维就要保守。
7畏首畏尾顾虑太多的园长
风险与机会是均等的,从不敢冒险的园长,肯定是要失去很多机会的。未来之星幼儿园就是在风险的浪尖上走过来的。果敢的园长总是这样想“万一成功了”;而顾虑太多的园长总是想“万一失败了,怎么办?”。
8心思太细专做小事的园长
把时间都花在小事上的园长,根本就没有时间来考虑幼儿园发展的大事。有些园长,充其量只是自己的幼师,因为他的主要精力都用在招生上;有些园长是救火队员,哪里有问题就上哪里,却从不考虑如何才能让园所不出问题。这些园长都很累,效果却不良;反过来看,那些只专注于幼儿园发展大事的园长,把小事放心地交给员工做,员工既有了用武之地,就会长期留下来,园长自己反而很轻松。
9埋头经营从不做宣传的园长
营销就是做广告,越是多做广告越是会做宣传的园长,幼儿园就会发展得快,利润就会做得高,连少林寺都要用宣传来推广自己,否则它哪有那么多的香客和门徒?埋头经营的园长还在满足自己的客户量还可以的时候,却不知已经有人做宣传占领了更大的市场份额!
10贪图小利不讲诚信的园长
讲诚信是需要付出代价的,往往代价很高;但往往也因此带来了自己长期发展的各种机会;不讲诚信,看似代价很低,暂时占了很多便宜,却不知付出的代价更高,丧失了更多的发展机会。做了很多年还没有发展起来的园长,肯定遵守诚信不够!
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