幼师找工作前，必须要知道的四个“第一”

      对于正在找工作的老师来说，如何搜索有用的幼儿园招聘信息；如何面对用人单位的选择；如何与幼儿园的招聘人员沟通；如何让自己在众多的求职者中脱颖而出，是求职之前必须要考虑好的问题。其实，只要做到四个“第一”，找工作就不难了。

　　“第一搜索”
　　一直想要找一所合适的幼儿园工作，但是却不知道去哪里搜索幼儿园的招聘信息，这让求职的老师很是头疼。
　　“第一句话 ”
　　面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。求职者在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。下面是小编总结的幼儿园面试的常见问题及回答：
　　1.请简要进行一下自我介绍好吗？
　　答：针对所聘职位需要，重点突出，简要介绍自己；不要过于炫耀自己的学历，能力；重点可以介绍一下与该工作有关的经验。
　　2.为什么要做幼儿教师？
　　答：很喜欢孩子，喜欢幼儿教育，和他们在一起很开心。
　　3.你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作？
　　答：通过在大学里的系统学习以及幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。
　　4.你的职业规划是什么？
　　答：职业规划：1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师；5-10年，形成独具特色的幼儿名师；10年之后，创办特色幼儿园。
　　5.如果你被录取了，你怎么开展工作？
　　答：如果我被录取了，我首先服从幼儿园的工作安排。在工作中向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作。
　　6.如果没被录取你怎么办？
　　答：如果没有录取，找出自己的问题，然后不断地改善，然后继续找幼儿园的工作。
　　“第一动作 ”
　　一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘幼师岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给她呢？ 所以，在进入面试环节之前就该将所有材料准备好，从容应对园长的面试。
　　幼教面试不仅仅是见院长那么简单的，见园长只是第一步。接下来要进行能力考核，要上公开课，看看你对小朋友有没有耐心和爱心，以及亲和力如何。
　　建议你：准备几首儿歌，几个小儿故事（最好自带看图说故事的书本），会组织小朋友玩简单的游戏；会一些舞蹈基本功，会即兴弹奏一些简单明朗的钢琴曲（这是对选班主任的要求，助教的条件要求会没那么高）最重要的是不要紧张，幼儿园里的老师和小朋友都很容易相处的，放松心情即可。
　　“第一印象 ”
　　面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。幼儿园比较注重老师的穿着打扮，所以求职的老师穿着得体更会赢得面试官的青睐。以下是小编的两点建议：
　　1.衣着方面，不要太时髦太华贵，配饰不必过多，建议选择活泼但不花哨的服装，鞋子选择平底的。
　　面试穿着禁忌：
　　面试时候女生首先不可以过度露肤，如果穿着的裙子过短，或上衣无领无袖，甚至穿着吊带服饰是完全不被允许的。
　　其次面试时也不可以穿着的服饰上有明显的图案、亮片之类，过于吸引人眼球，给人留下过于凌乱的印象。
　　面试时女生也不能选择过于艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色之类，会给考官太强的视觉冲击力，是他的注意力没有办法集中在你所陈述的问题上。
　　2.妆容方面，淡妆最宜。化妆有利于提升自己的形象气质，“有妆似无妆”是化妆最高境界。如果你达不到此境界，一个淡妆既不会显得用力过度，也能凸现自己尊重这次面试。
　　最忌浓妆。浓妆艳抹、夸张眼影、假睫毛都会引来面试官的反感。一定要记住--你是去面试的，不是去夜店。化妆是给对方看的，取悦的是面试官而非自己。
　　不会化妆没关系。如果不会化妆就不要化妆，保持面容干净、穿戴整洁、口气清新即可。
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