我是原花蕾幼儿园园长，从2002年开始办园，一直很努力，但生源永远是30——50个，我不知道原因出在哪里，同样的幼儿园，为什么别人可以做到红红火火，而我不能；为什么同样辛苦付出得不到家长的认可；为什么别人自豪做园长，而我感到卑微……
      记得那是2015年的冬天，张柯老师来到北京，让我幸运见到这位导师，是他第一次把先进的教育理念带到北京，带到我面前。我记得很清楚，在与会的30多名园长中，他对待每一位园长就像亲兄弟姐妹，不论大小，尤其像我这样的小园，他也一样手把手交给我，我在心里很尊敬。他给每个人发了一张白纸，出题目进行测验，然后一一分析，一一讲解，对症下药，让我受益匪浅。张老师说，你总发愁没有生源，你做过宣传活动吗？你会做宣传活动吗？你真正让家长看到他们孩子的成长变化了吗？真是一语点醒梦中人，从此我便跟随张老师来到郑州学习，还真有了结果。
      首先，用了七巧板教材，孩子演讲活动让家长大开眼界；去年我成功举办了母亲节和父亲节活动，都是从郑州育栋学习的；后来又成功举办了庆“六一”大型演出活动，也是从郑州育栋学习的……生源来了，家长高兴了，上级领导参加活动了，这就是结果，这就是育栋带来的结果，我骄傲我是育栋加盟园，我骄傲我是育栋加盟园长！我要让育栋带我继续前行——做有结果的，爱的教育！