家长沟通
什么?开学又要换老师了!
时间:2017-08-02 09:22:00
点击率:1011 作者:幼儿教育网小编
幼师也是一份工作,她就像其他的工作一样,也会出现人事调动,所以说,换老师,在幼儿园也并不罕见。
有时候,是从幼儿的发展特征和教师的教育特点考虑;有时候,是出于教师个人的身体或家庭因素;还有时候,是园长也无法避免的一纸辞呈。
基于这些因素,愿意接替他人的幼师就更少了。但是,有些时候,换老师是在所难免的一件事,那该怎么做才能让家长尽快信任新老师,配合新老师呢?
诚恳负责
想要得到家长的信任,第一印象很重要。一般来说,换老师多是在学期交替时才会发生。由于孩子们的发育特点不同,幼儿园很可能会在升班时对老师进行调整。
接班老师可以在假期对幼儿进行家访,提前家访既可以面对面和家长介绍自己,又可以帮助老师了解孩子的情况。这样就避免了开学时可能会出现时间仓促、介绍不清、甚至怠慢家长的情况。
当然,接班老师还可以在家访时,留下幼儿和家长的合影,用以记住对方的名字,争取在开学第一天就认出孩子和家长。家长看到老师的用心,自然会对教师产生好感。
主动了解
当家长知道换了老师以后,多数情况下都会三五成群的进行讨论,若是老师迟迟没有与家长进行互动,那家长的猜测就会不断扩大,甚至向负面方向发展。为了避免“猜疑”的出现,新教师一定要尽早与家长正面接触。
因为升班而换老师,可以在开学初期组织家长会或座谈会,告知家长换老师的原因和幼儿本阶段的发育特点,让家长明白教师改变教育策略是顺应幼儿成长的需要,而不是因为新教师不如前任教师细心。
如果是由于原教师的个人原因而换的新老师,则更应该积极主动的接触家长、向家长展示自己的特长。通常,当家长们处于换老师的情绪调整中时,是无法马上看到新老师的优点的。
若此时新教师又过于“文静”,不主动展示自己的优势,则会坚定了家长们“这个老师没有原来老师好”的念头。新教师还没来得及发挥专长,就已经为家长们所排斥了。
细心认真
接班教师要想做好家长的工作、取得家长的信任,最根本的还是要赢得幼儿的信任。如果幼儿表现出对教师的喜欢,家长又怎么会不认可呢?
新教师在接班时,要尽量挖掘每个幼儿的优点。同时教师要注意,不要总是表扬几个幼儿,要全面的发现每个幼儿的长处!
当家长问“我的孩子怎么样”时,接班教师要给自己一个观察的时间,不要“不懂装懂”,还未了解透彻就断然下结论。此时,新教师可以表示自己还在观察,等完全了解后会再邀请家长做交流。
与家长谈话交流时,教师也要先从表扬开始,慢慢渗透的征询家长的意见。如果直接从幼儿的不足切入,许多家长会难以接受,进而对新教师产生反感。
热情周到
很多时候,家长对新老师产生不满,并不是因为老师的业务水平不好,也不是因为老师对孩子不好,仅仅是因为新来的老师不苟言笑。试想一下,谁会喜欢一个总是对你板着脸的人呢?
特别是家长们对新老师并不熟悉,他们只能从老师的一言一行中来判断这个老师的水准,如果新老师给家长的感觉是冷漠的,那家长肯定也会认为老师对孩子很冷淡了,他们又怎么可能相信老师会照顾好孩子呢?
所以,接班老师在和家长展示自己的专业水平时,千万不要忘记自己的态度,一定要让家长感受到自己是爱这份工作、爱孩子的。教师可以在家长来接送幼儿时主动问好,面对家长的疑惑时热情解答,在进行工作的同时兼顾到家长的情感需求,避免一些不必要的误会和隔阂。
有耐心
家长对教师的接纳并不是一蹴而就的,它需要一个过程,有些家长可能在很长一段时间内都不能适应换了新教师,接送幼儿时也会口误。对此,教师不必过分敏感,要理解家长对前任教师的留恋。
开始的时候,有的老师可能会打听原来的老师,对此,接班老师不要不耐烦,对于他们对前任教师的夸奖和给自己的意见也要认真倾听。
也有些家长会在口头上将两位教师作比较,新教师一定不要生气,客气的澄清就好。时间长了,家长们适应、了解了新教师,自然就不会再说这样的话了。
有信心
接班老师在刚开始接触新的班级时,肯定会遇到这样那样的问题,或许来自幼儿,或许来自家长,也有可能是来自于日常工作,但是幼师一定要相信自己。
只有幼师坚信自己能够成功,才有面对一切困难的勇气,才能够有寻求解决办法的力量。
在面对幼师实在难以解决的问题时,幼师可以向园长求助,向原来的老师求助,不要认为这是丢脸的事情,只有出了问题,解决不了却死撑,让小问题变成大问题,才是真正的丢脸。
面对不熟悉的幼儿、不信任的家长,接他人班的老师肯定会非常辛苦,但相信只要老师摆正心态,做足准备,一定能够让家长们放下心防、接纳自己!
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有时候,是从幼儿的发展特征和教师的教育特点考虑;有时候,是出于教师个人的身体或家庭因素;还有时候,是园长也无法避免的一纸辞呈。
但是,因为幼师面对的是幼儿,基于幼儿身心发展的特殊性,家长难免会对换老师所产生的影响感到担忧,会对新教师的业务水平产生怀疑。
当新幼师处理问题不得当的时候,很容易出现家园纠纷,还会让幼儿的情绪受到影响。家长们一边和新幼师争执不休,一边找园长要求换回原来的老师,园长对此也会感到苦恼。基于这些因素,愿意接替他人的幼师就更少了。但是,有些时候,换老师是在所难免的一件事,那该怎么做才能让家长尽快信任新老师,配合新老师呢?
诚恳负责
想要得到家长的信任,第一印象很重要。一般来说,换老师多是在学期交替时才会发生。由于孩子们的发育特点不同,幼儿园很可能会在升班时对老师进行调整。
接班老师可以在假期对幼儿进行家访,提前家访既可以面对面和家长介绍自己,又可以帮助老师了解孩子的情况。这样就避免了开学时可能会出现时间仓促、介绍不清、甚至怠慢家长的情况。
当然,接班老师还可以在家访时,留下幼儿和家长的合影,用以记住对方的名字,争取在开学第一天就认出孩子和家长。家长看到老师的用心,自然会对教师产生好感。
主动了解
当家长知道换了老师以后,多数情况下都会三五成群的进行讨论,若是老师迟迟没有与家长进行互动,那家长的猜测就会不断扩大,甚至向负面方向发展。为了避免“猜疑”的出现,新教师一定要尽早与家长正面接触。
因为升班而换老师,可以在开学初期组织家长会或座谈会,告知家长换老师的原因和幼儿本阶段的发育特点,让家长明白教师改变教育策略是顺应幼儿成长的需要,而不是因为新教师不如前任教师细心。
如果是由于原教师的个人原因而换的新老师,则更应该积极主动的接触家长、向家长展示自己的特长。通常,当家长们处于换老师的情绪调整中时,是无法马上看到新老师的优点的。
若此时新教师又过于“文静”,不主动展示自己的优势,则会坚定了家长们“这个老师没有原来老师好”的念头。新教师还没来得及发挥专长,就已经为家长们所排斥了。
细心认真
接班教师要想做好家长的工作、取得家长的信任,最根本的还是要赢得幼儿的信任。如果幼儿表现出对教师的喜欢,家长又怎么会不认可呢?
新教师在接班时,要尽量挖掘每个幼儿的优点。同时教师要注意,不要总是表扬几个幼儿,要全面的发现每个幼儿的长处!
当家长问“我的孩子怎么样”时,接班教师要给自己一个观察的时间,不要“不懂装懂”,还未了解透彻就断然下结论。此时,新教师可以表示自己还在观察,等完全了解后会再邀请家长做交流。
与家长谈话交流时,教师也要先从表扬开始,慢慢渗透的征询家长的意见。如果直接从幼儿的不足切入,许多家长会难以接受,进而对新教师产生反感。
热情周到
很多时候,家长对新老师产生不满,并不是因为老师的业务水平不好,也不是因为老师对孩子不好,仅仅是因为新来的老师不苟言笑。试想一下,谁会喜欢一个总是对你板着脸的人呢?
特别是家长们对新老师并不熟悉,他们只能从老师的一言一行中来判断这个老师的水准,如果新老师给家长的感觉是冷漠的,那家长肯定也会认为老师对孩子很冷淡了,他们又怎么可能相信老师会照顾好孩子呢?
所以,接班老师在和家长展示自己的专业水平时,千万不要忘记自己的态度,一定要让家长感受到自己是爱这份工作、爱孩子的。教师可以在家长来接送幼儿时主动问好,面对家长的疑惑时热情解答,在进行工作的同时兼顾到家长的情感需求,避免一些不必要的误会和隔阂。
有耐心
家长对教师的接纳并不是一蹴而就的,它需要一个过程,有些家长可能在很长一段时间内都不能适应换了新教师,接送幼儿时也会口误。对此,教师不必过分敏感,要理解家长对前任教师的留恋。
开始的时候,有的老师可能会打听原来的老师,对此,接班老师不要不耐烦,对于他们对前任教师的夸奖和给自己的意见也要认真倾听。
也有些家长会在口头上将两位教师作比较,新教师一定不要生气,客气的澄清就好。时间长了,家长们适应、了解了新教师,自然就不会再说这样的话了。
有信心
接班老师在刚开始接触新的班级时,肯定会遇到这样那样的问题,或许来自幼儿,或许来自家长,也有可能是来自于日常工作,但是幼师一定要相信自己。
只有幼师坚信自己能够成功,才有面对一切困难的勇气,才能够有寻求解决办法的力量。
在面对幼师实在难以解决的问题时,幼师可以向园长求助,向原来的老师求助,不要认为这是丢脸的事情,只有出了问题,解决不了却死撑,让小问题变成大问题,才是真正的丢脸。
面对不熟悉的幼儿、不信任的家长,接他人班的老师肯定会非常辛苦,但相信只要老师摆正心态,做足准备,一定能够让家长们放下心防、接纳自己!
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