暑假工资，幼师心中的痛！

      老师，你们暑假有工资吗？
　　公办在编老师：两个月暑假，只拿一个月基本工资。
　　民办招聘教师：没有工资，只有500元生活费。
　　以上就是两位幼师朋友告诉我的情况。
　　理想与现实总是差距那么大。
　　理想是这样的↓
　　中华人民共和国教师法

　　第七条　教师享有下列权利：

　　（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
　　现实却是这样的↓
　　幼儿教师的待遇问题一直是个问题，
　　光是一篇文章不可能改变这个残酷的现状，
　　可是，即将到来的暑假，却是我们幼师心中的痛！
　　教师法规定，教师应依法享有寒暑假的带薪休假，
　　可为什么，幼儿老师作为教师的一份子，却没有享受到这份应该得到的福利。
　　难道幼儿老师就不是教师吗？
　　工资、编制一直是幼师不能承受之痛，对于“身边同事的离职原因”，83.97%的教师给出的答案中，都包括了“工资低”这一选项。
　　其实，不仅是工资，两类教师的待遇差别还体现在退休年龄、保险金额等诸多方面。
　　某位幼儿教师曾写道：“合同制教师的付出，大家有目共睹，但福利待遇方面的差别，令我们心灰意冷！”
　　但是，并不是所有老师都有两个月的暑假。
　　暑假期间，老师一般都要进修、培训，布置环境等等，不同的幼儿园给予老师的休息时间也有很大差别。
　　希望幼师的低工资，没有给你带来挫折感，幼儿教育的路上，我们还等着你一路前行。
　　我们也有理由相信，幼师的待遇问题终究会得到很好的解决，毕竟，祖国的未来就在幼儿园里。
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