园长必看：这招杀手锏，帮你轻松管好园所！

　　招生难、家园沟通难、留住人才难、教师水平提升难……这些都是困扰着园长们的大难题，那么问题来了，应对这些难题的“杀手锏”到底是什么呢？
　　其实答案就是：老师的快乐。
　　要想让幼儿在幼儿园里快乐的生活，要必须给幼儿教师一个快乐的心情，让幼儿教师带着快乐上班，告别“忙、累、疲、苦、愁、悔、想逃、想哭”的职业倦怠。
　　幼师是一个朝气蓬勃的群体，其中大部分是80、90后，她们思想前卫、个性突出。她们注重自身的生活感受，同时，又对外界保持着高度的敏感。

　　她们亲切善良，面对一个个天真无邪的孩子，无私地奉献了自己的爱。但是，她们有时也会焦虑会倦怠，会对自己的职业生涯没有信心，对自己的发展前途感到茫然无措，这就是职业倦怠。

　　那么，园长要怎么做才能给予幼师们生活的快乐，打败职业倦怠呢？以下20例方法不容错过哦！
　　1、幼儿园是我温馨的家
　　园长要千方百计的为老师们创造一个十分温馨的工作环境。绿草茵茵、鲜花绽放、生机盎然、高雅干净、用品考究、有品位，如童话世界，让幼儿园给老师们一个比家还要温馨的感觉。
　　2、公平合理的制度
　　一视同仁、公平合理、民主决策，为老师们营造一个公平公正的工作环境。
　　3、无情的纪律，有爱的管理
　　给员工一种军队般严厉、家庭般温暖的感觉，在处理违反纪律的员工要用爱心沟通，保护好员工的自尊心，留足面子。不要当着第三人批评。
　　4、午餐要丰盛
　　不少幼儿园中午不能离岗，那么为老师供应的午餐一定要不断调整，让老师们喜欢。
　　5、举办新老师欢迎会
　　新老师加入团队后，团长要隆重推出新老师，也可以举行一场欢迎会。
　　6、老员工辞职办欢送会
　　有的老员工离开幼儿园，无论因何种原因离职，最好都要举行一次欢送活动。欢送会上，园长要真诚地感谢为园所做出贡献的离职人员。
　　7、友谊地久天长
　　幼儿园的人际关系必须简单化，坚决杜绝搬弄是非的现象，激励员工之间有着纯洁的友谊。
　　8、一定程度的穿衣自由
　　给老师们每周一两天自由穿衣的权利。
　　9、轻松的课间音乐
　　幼儿园早、晚、课间、适当之际播放一些高雅轻松的音乐，老师们倍感放松、惬意。
　　10环境细节很重要
　　在老师们的办公室放置一些花草、鱼缸，布置的温馨一些，给老师们一个放松的环境。
　　11、会议尽量不要放在周末开
　　老师们最反感用周末的时间开会、搞活动。
　　12、尽量不要加班
　　加班不能光靠态度，自觉之外，还应该有合理的奖励。
　　13、工资分配要公开
　　薪水是最敏感的，也最容易发生误会，一定要细了再细，出现了问题及时沟通。
　　14、就事论事不累加
　　如果老师犯了错误，园长应该就事论事，不要秋后算账，更不要旧事重提。
　　15、组织大型活动
　　每学期组织一次大型活动，让老师们彻底放松。
　　16、不要在家长面前批评老师
　　在家长面前批评老师，这是让老师最没面子的事，也是园长最失败的方法。
　　17、正确对待安全事故
　　出现安全事故时老师本身就恐慌，不要扩大事态，要先安慰老师、安慰家长、解决问题。冷静以后再研究原因，要本着就事论事的态度处理。
　　18、教科研活动要适量
　　开展教科研活动要适量，不要占用更多的老师时间。
　　19、适时策划活动
　　幼儿园异性少，女老师又没有机会接触异性，园长不定期策划一些活动，丰富老师的生活。
　　20、引导树立健康快乐心态
　　园长要不断引导员工调整心态，树立正确的人生观、价值观，只有老师们自己快乐了，才能把快乐带给孩子、带给他人、带给幼儿园。
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